valeurs

L'homme apporte le meilleur de lui-même, se sent bien dans son organisation lorsqu'il peut s'épanouir, lorsqu'il se sent respecté et reconnu. La reconnaissance passe par des conditions de travail correctes, mais avant tout par une reconnaissance de son "être".	Chaque personne est responsable de son bien-être au sein de l'organisation, mais les dirigeants ont une responsabilité spécifique dans la reconnaissance et dans le bon fonctionnement de l'homme dans son organisation et son équipe. Nous croyons aussi que l'homme peut toujours apprendre et évoluer s'il le désire. Les équipes, lorsqu'elles ont trouvé un fonctionnement stimulant, sont capables de réelles prouesses.
" Que de chemin parcouru et que de chemin à parcourir encore!!" Extrait d'une évaluation de formation
Lien vers un article de Thomas Philippon au sujet de la "valeur travail"
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